אחריות חברתית

זכויות אדם ועבודת ילדים

ב-MiniCrush, אנו מייצרים ממתקים באופן בר-קיימא ומגנים על זכויות אדם בכל שרשרת האספקה ​​שלנו. אנו אוסרים בקפדנות על עבדות מודרנית, עבודת כפייה ועבודת ילדים-אבני היסוד של המחויבות שלנו לזכויות האדם. מדיניות זכויות האדם וקוד ההתנהגות שלנו מוכיחים את מסירותנו לשמירה על זכויות העובדים. אנו שותפים רק לאלה שחולקים את הערכים שלנו, כפי שמתואר בקוד ההתנהגות של ספקים ושותפים. בנוסף, חוזי הספקים שלנו אוסרים במפורש על עבודת כפייה ועבודת ילדים, מה שמבטיח שאנו ממלאים את האחריות התאגידית שלנו.

שלם הון עצמי

LITAFOOD שומרת על שכר שווה עבור עבודה שווה כאבן היסוד של תרבות ההגינות שלנו, ומבטלת בתוקף פערי שכר המבוססים על מגדר, גזע וכו'. כדי לממש את המחויבות הזו, הקמנו מערכת שכר חזקה: אמות מידה מבוססות-שוק מבטיחות תחרותיות חיצונית, בעוד שגורמים כמו תפקיד וביצועים מבטיחים שוויון פנימי. יתרה מכך, מנגנון בדיקה קבוע מייעל את שיטות העבודה שלנו, ומבטיח פיצוי הוגן לכולם.

Planet-תרגול ידידותי

הפחתת פליטת פחמן דו חמצני היא חלק מכריע מאסטרטגיית הפיתוח בר-קיימא שלנו. אנו שואפים למטרה זו באמצעים שונים, כגון ניהול אנרגיה, צמצום ושיפור אריזות (שנועדו למחזור), מודרניזציה של מתקני הייצור וייעול הלוגיסטיקה שלנו. אנו נמשיך לשתף פעולה עם שותפי הקהילה שלנו כדי ליישם פתרונות ברי קיימא ולעצב יחד עתיד ירוק יותר.

השפעה קהילתית

החברה שלנו מחויבת עמוקות ליוזמות רווחה קהילתיות. אנו משתפים פעולה באופן הדוק עם ארגוני צדקה וארגונים מקומיים, ומשתתפים באופן פעיל במגוון רחב של פרויקטים. בנוסף, אנו מארגנים באופן קבוע פעילויות התנדבותיות ירוקות, כגון-נטיעת עצים וניקוי סביבתי-. באמצעות מאמצים אלה, אנו שואפים להשפיע באופן חיובי על החברה, למלא את האחריות החברתית התאגידית שלנו ולעזור לבנות עתיד טוב יותר לכולם.